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Modulare Ausbildung - QIWI
Qualifizierungskonzept für innerbetriebliche Wissensvermittlung
Bestens ausgebildete MitarbeiterInnen als interne WissensträgerInnen gehören zu den wertvollsten Ressourcen jedes Unternehmens. Kontinuierliches Lernen und eine auf Standards basierende Weitergabe von Wissensinhalten an intern Auszubildende tragen entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
Diese Ausbildung wurde aufgrund der Ergebnisse einer internationalen Fragebogenerhebung in Großfirmen entwickelt. Die zentrale Frage war, welche Fähigkeiten ein innerbetrieblicher Wissensvermittler aufweisen soll.
Lernziele
Die interne Wissensvermittlung soll firmenintern optimiert werden, um in der Folge Leistungssteigerungen von MitarbeiterInnen zu ermöglichen.
Dadurch werden ein Mehrwert für das Unternehmen und ein Mehrwert in der unternehmensinternen Wissensvermittlung und Wissenssicherung geschaffen.
Zielgruppe
Dieses einzigartige Trainingsprogramm wurde für alle MitarbeiterInnen in mittleren und Einstiegs-Führungspositionen konzipiert, die ihr Wissen firmenintern an andere weitergeben und noch kaum eine pädagogische bzw. didaktische Ausbildung haben.
Dauer
6 Intensivtrainingstage à 8 Unterrichtseinheiten in drei Modulen
Seminarinhalte
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