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Lerchertrain | Mission | Vision | Leitbild

Lerchertrain | Mission

Lerchertrain ist ein unabhängiges privates und zukunftsorientiertes Weiterbildungsunternehmen, mit Sitz in Zeltweg, Steiermark. Wir sind der führende Anbieter in Österreich für individuelle Seminare, Beratungen, Coachings und Trainings zum Thema analoges und digitales Mind Mapping.
Lerchertrain ist einerseits der führende Anbieter für Seminare, Beratungen, Coachings und Trainings im Bereich Mind Mapping und Mindjet Software sowie andrerseits Spezialist im Entwickeln und Durchführen firmeninterner Qualifizierungen zu den Themen Customer Care (Kundenorientierung, Verkauf, Präsentation, Feedback- und Beschwerdemanagement und Telefonkommunikation).

Lerchertrain sichert absolute Verschwiegenheit, höchste Professionalität und Perfektion sowie die geforderte Qualität der angebotenen Dienstleistungen in allen Aufträgen zu.

Lerchertrain | Vision

Wir sehen uns als das österreichische Kompetenzzentrum und Ansprechpartner für Wissenarbeiter_innen in Fragen zu Kundenkommunikation, Informationsdarstellung und Mindjet-Anliegen jetzt und in der Zukunft.

Lerchertrain | Leitbild

Unser Leitbild wurde gemeinsam von der Geschäftsleitung und unseren Mitarbeiter_innen entwickelt. Es spiegelt unsere Unternehmensphilosophie als modernes Weiterbildungszentrum wider.
Lerchertrain macht seine Lernenden fit für den beruflichen Alltag.
Wir unterstützen unsere Teilnehmenden nach bestem Wissen und Gewissen der Trainer_innen (interne wie externe) in ihrem Lernen und im Umsetzen der gelernten Inhalte. Wir motivieren sie dazu, die neu erlernten Fertigkeiten und Fähigkeiten im täglichen Arbeits- und persönlichem Umfeld einsetzen zu können, um den immer höher werdenden Anforderungen von Wissensarbeiter_innen gerecht zu werden.
Unser Ziel ist es immer, beim Transfer des Erlernten in das Arbeitsumfeld zu unterstützen. Um dieses Ziel gemeinsam mit unseren Teilnehmenden zu erreichen, arbeiten wir eng mit Bildungseinrichtungen der tertiären Ebene zusammen, verpflichten uns dem Grundsatz des "lifelong learnings" und halten regen Kontakt zu HR- und Bildungsverantwortlichen österreichischer Unternehmen. Aus diesen Kontakten und aus permanenten Marktbeobachtungen ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen und auch neue Themen für den Bereich der Erwachsenenbildung.
Wir setzen uns weiters auf allen Ebenen für ein von Respekt und Wertschätzung geprägtes Trainings- und Beratungsklima ein, das selbstverantwortliches Lernen ermöglicht und unterstützt. Unsere Verantwortung ist es, sicherzustellen, dass die Teilnehmenden unserer Seminare, Beratungen, Coachings und Trainings das darin vermittelte Wissen und Know-how, effizient und effektiv in Ihrem Arbeitsumfeld verwenden können.
Regelmäßige Weiterbildungen für die internen und externen Trainer_innen wie auch für unsere Mitarbeiter_innen sind für uns gelebte Realität. Wir fördern die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Lernenden, unserer Mitarbeiter_innen, Partner_innen und betrachten eine offene Kommunikationskultur als Voraussetzung für eine motivierte, konstruktive Zusammenarbeit im Unternehmen.
Wir fördern und unterstützen weiters die für die Bildung verantwortlichen Personen (wie Personalverantwortliche, HR-Manager_innen) dabei, ein für ihre Mitarbeiter_innen optimales Training zu finden, ein Bildungsangebot, welches tatsächlich auf den persönlichen Arbeitsbereich der einzelnen zugeschnitten ist und eingepasst werden kann, um dadurch bestmögliche Ergebnisse für den Einsatz des bei Lerchertrain erworbenen Wissens in den eigenen Arbeitsbereichen der Lernenden erzielen zu können.