Nicht erst seit der Corona-Pandemie werden an Führungskräfte und Personen aus der Unternehmensführung durch die Digitalisierung kontinuierlich neue Anforderungen gestellt. Wie kann Führungsarbeit mit Weitblick auch erfolgreich und wertschätzend gestaltet werden und wie können wir trotz der physischen Entfernung unter Verwendung unterschiedlicher digitaler Mittel angemessen mit den Mitarbeiter*innen kommunizieren und virtuelle Teams trotz der Herausforderungen in der Digitalisierung gut führen? Um als digital Leader sein Team erfolgreich führen zu können, muss auf die Bedürfnisse und die Gewohnheiten unterschiedlicher Generationen eingegangen werden, auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen Rücksicht genommen werden, um so als Team dauerhaft erfolgreich zu sein. Digital Leadership setzt mehr auf die Zusammenarbeit im Netzwerk und im Team als auf streng einzuhaltende Hierarchieebenen.
Führungskräfte, Jungführungskräfte, Teamleader:innen interkultureller Teams, Teamleader:innen virtueller Teams, Interessierte
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