Digitale Kompetenz für Mitarbeiter:innen

Mit unseren Angeboten werden Sie und Ihre Mitarbeiter:innen zum Profi im Digitalen Arbeiten.

Unsere Themen - Ihre Chance
Sie erfahren wie ein guter Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter gestaltet werden kann. Nutzen Sie Onboarding für eine höhere Mitarbeiterbindung und schnellere Mitarbeiterintegration.

Onboarding und Offboarding Strategien digital und analog nutzen - Vermeiden von Frühfluktuation

Sie erfahren, wie ein Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter:innen erfolgreich gelingen kann. Nutzen Sie Onboarding für eine höhere Mitarbeiterbindung und schnellere Mitarbeiterintegration.
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Der professioneller Umgang mit Problemsituationen und Beschwerden im online Umfeld kann von jedermann gelernt werden.

Digital Complaint Management – Feedback- und Beschwerdemanagement in der virtuellen Welt

Der professioneller Umgang mit Problemsituationen und Beschwerden im online Umfeld kann von jedermann gelernt werden, wenn man sich im Vorfeld bereits über alle Eventualitäten, Rückfragen, Einwände und mögliche Konflikte im Klaren ist, die auf einen zukommen können, damit man dann im Echtfall souverän reagieren kann und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung findet.
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Digital Leadership  Führen und Kommunikation für und mit virtuellen und interkulturellen Teams.

Digital Leadership

Führen und Kommunikation für und mit virtuellen und interkulturellen Teams.
Um als digital Leader sein Team erfolgreich führen zu können, muss auf die Bedürfnisse und die Gewohnheiten unterschiedlicher Generationen eingegangen werden, auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen Rücksicht genommen werden, um so als Team dauerhaft erfolgreich zu sein.
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Nonverbale Kommunikation in der digitalen Welt  Wie Sie die größten Belastungsfaktoren in virtuellen Meetings ausschalten können.

Nonverbale Kommunikation in der digitalen Welt

Wie Sie die größten Belastungsfaktoren in virtuellen Meetings ausschalten können. Durch die Notwendigkeit von Homeoffice und Distance Working hat sich die Kommunikation vieler Mitarbeitenden in den virtuellen Raum verlagert. Dabei hat die enorme Anzahl von digitalen Meetings, virtuellen Gesprächen und digitalen Workshops in den letzten eineinhalb Jahren auch vermehrt Probleme verursacht, die für uns bis dato nahezu unbekannt waren. Hier erfahren Sie mehr.

Digitales Selbstmanagement und praxiserprobte Werkzeuge für den Modern-Workplace

Digitales Selbstmanagement und praxiserprobte Werkzeuge für den Modern-Workplace

Strukturiertes Selbst- und Zeitmanagement und effektive Organisation setzen auf das Zusammenspiel praxiserprobter digitaler Werkzeuge und sind die Basis für einen erfolgreichen Modern-Workplace.
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Virtuelle Mitarbeiter:innen-Gespräche  Als Führungskraft virtuelle typenspezifische Employee Performance Reviews führen.

Virtuelle Mitarbeiter:innen-Gespräche

Als Führungskraft virtuelle typenspezifische Employee Performance Reviews führen.
In diesem Training erfahren die Teilnehmer:innen worauf es vor allem beim Führen von virtuellen Gesprächen gilt besonderes Augenmerk zu legen und sie erfahren wie auch online durchgeführte ››Employee Performance Reviews‹‹ wertschätzend und nachhaltig zu einer Mitarbeiter:innen-Bindung beitragen können.
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Modern Workplace  Digitales Selbstmanagement und Teamorganisation für den Modern-Workplace.

Selbstmanagement und Teamorganisation für den digitalen Modern-Workplace

Digitales Selbstmanagement und digitale Teamorganisation setzen auf das Zusammenspiel praxiserprobter Werkzeuge und sind die Basis für einen erfolgreichen Modern-Workplace.
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Digital Skills Schecks - 2. Ausschreibung

Nutzen Sie das aktuelle Förderprogramm "Digitalisierung durch Höherqualifizierung meistern" der FFG und beantragen Sie für Ihre Mitarbeiter:innen oder sich selbst den Digital Skills Scheck.

Holen Sie sich jetzt noch mit dem Digital Skills Scheck der FFG bis zu 80% der Kurskosten zurück.

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