Digitale Kompetenzen - Basis
Digitale Kompetenzen und nachhaltige Arbeitsprozesse im Unternehmen
Qualifizierung für digitale Zusammenarbeit und ressourceneffiziente Arbeitsorganisation
Die digitale Transformation verändert Arbeitsprozesse, Kommunikation und Wertschöpfung in Unternehmen grundlegend. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an effiziente Zusammenarbeit, sichere Informationsverarbeitung und ressourcenschonende Arbeitsweisen. Unternehmen benötigen daher Mitarbeiter:innen, die digitalen Technologien kompetent einsetzen und Arbeitsabläufe aktiv an eine zunehmend digitalisierte und nachhaltige Wirtschaft anpassen können.
In vielen Unternehmen bestehen jedoch noch Kompetenzlücken im strukturierten Einsatz digitaler Arbeitsumgebungen und kollaborativer Technologien. Unklare digitale Arbeitsprozesse, Medienbrüche zwischen verschiedenen Anwendungen sowie unstrukturierter Informationsaustausch führen häufig zu Ineffizienzen, erhöhtem Abstimmungsaufwand und Risiken im Umgang mit Daten und Wissen.
Die Weiterbildung vermittelt praxisorientierte Kompetenzen für den professionellen Einsatz digitaler Technologien im Arbeitsalltag. Die Teilnehmer:innen lernen, digitale Werkzeuge systematisch zu nutzen, um Zusammenarbeit, Informationsmanagement und Arbeitsprozesse effizient und transparent zu gestalten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Gestaltung digital unterstützter Arbeitsabläufe, strukturierter Teamkommunikation und dem sicheren Umgang mit digitalen Informationen.
Das Seminar zeigt darüber hinaus, wie digitale Arbeitsweisen zur ökologischen Nachhaltigkeit beitragen können. Durch den gezielten Einsatz von digitaler Zusammenarbeit, virtuellen Meetings und digitalen Dokumentenprozessen lassen sich Papierverbrauch, Reiseaufwand und organisatorische Ressourcen reduzieren. So entstehen effizientere, transparentere und gleichzeitig ressourcenschonendere Arbeitsmodelle.
Neben digitalen Fachkompetenzen werden auch zentrale Zukunftskompetenzen gestärkt. Dazu zählen insbesondere Kommunikationsfähigkeit in digitalen Teams, Selbstorganisation in digitalen Arbeitsumgebungen sowie Resilienz im Umgang mit sich verändernden Arbeitsprozessen und Technologien. Diese Kompetenzen unterstützen Mitarbeiter:innen dabei, Veränderungen aktiv mitzugestalten und neue digitale Arbeitsweisen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Die Weiterbildung stärkt somit zentrale Kompetenzen für die digitale und ökologische Transformation von Unternehmen. Die Mitarbeitenden werden befähigt, digitale Technologien im Arbeitsalltag sicher und effizient anzuwenden, Arbeitsprozesse zu optimieren und aktiv zur Entwicklung moderner, nachhaltiger Arbeitsweisen im Unternehmen beizutragen.
Zielgruppe
Selbstständige, Gründer:innen, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen, Teamleader:innen
und Projektleiter:innen, Berater:innen, Trainer:innen und Wissensarbeiter:innen.
Lernziele der Weiterbildung
Das Basispaket der Weiterbildung dient dem Erwerb der grundlegenden Kenntnisse und Kompetenzen gemäß den definierten Lernzielen:
Nach Abschluss der Weiterbildung können die Teilnehmenden:
- digitale Arbeitsumgebungen strukturieren
- digitale Kommunikationsregeln im Team anwenden
- Informationen sicher speichern und teilen
- grundlegende Datenschutz- und Sicherheitsregeln berücksichtigen
- einfache digitale Arbeitsabläufe effizient gestalten
Beitrag zur digitalen und ökologischen Transformation
Die Weiterbildung unterstützt Unternehmen beim Aufbau zentraler Kompetenzen.
- digitale Zusammenarbeit und Wissensmanagement.
- effiziente digitale Arbeitsprozesse.
- sicheren Umgang mit digitalen Informationen.
- eine ressourcenschonende Arbeitsorganisation durch Digitalisierung
Die Weiterbildung unterstützt damit Unternehmen beim Kompetenzaufbau im Kontext der digitalen und ökologischen Transformation und leistet einen Beitrag zur Entwicklung zentraler Zukunftskompetenzen im Sinne der österreichischen Industriestrategie 2035.
Unterrichtseinheiten (UE)
Die nachfolgende Tabelle zeigt die exakte Unterrichtseinheiten-Aufteilung je Paket.
| Modul | Basis (24 UE) |
| Modul 1: Digitale Arbeitswelten verstehen & strukturieren | 3 |
| Modul 2: Digitale Zusammenarbeit & Teamkommunikation | 5 |
| Modul 3: Informations- & Dokumentenmanagement | 5 |
| Modul 4: Sicherheit & verantwortungsvoller Umgang mit digitalen Informationen | 4 |
| Modul 5: Digitale Arbeitsprozesse effizient & nachhaltig gestalten | 4 |
| Modul 6: Zukunftskompetenzen & Selbstorganisation | 3 |
| Gesamt | 24 |
Terminplan
| Datum | Uhrzeit | Module |
| 18.04.2026 | 09:00 – 17:00 | Modul 1 und Modul 2 |
| 24.04.2026 | 13:00 – 18:00 | Modul 3 |
| 29.04.2026 | 09:00 – 17:00 | Modul 4 und Modul 5 |
| 08.05.2026 | 13:00 – 16:00 | Modul 6 |
Modul Inhalte:
Die nachfolgende Tabelle zeigt die exakte Unterrichtseinheiten-Aufteilung je Paket.
| Modul | Inhalte |
| Modul 1: Digitale Arbeitswelten verstehen & strukturieren |
|
| Modul 2: Digitale Zusammenarbeit & Teamkommunikation |
|
| Modul 3: Informations- & Dokumentenmanagement |
|
| Modul 4: Sicherheit & verantwortungsvoller Umgang mit digitalen Informationen |
|
| Modul 5: Digitale Arbeitsprozesse effizient & nachhaltig gestalten |
|
| Modul 6: Zukunftskompetenzen & Selbstorganisation |
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Ort der Weiterbildung
Diese Ausbildung wird sowohl vor Ort bei Lerchertrain® in Zeltweg als auch online via MS Teams angeboten.
Abschluss
Die Teilnehmer:innen erhalten eine Teilnahmebestätigung.
Basis-Paket: Investition und Anmeldung
24 UE - EUR 4.995,00
Mögliche Förderquote bei Nutzung des FFG digital skills Scheck 2026 - 50%
Alle Preise exkl. MwSt. pro Teinehmer:in
Die im Kurspreis enthaltenen Kursmaterialien werden in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
Sie erhalten vor Kursbeginn eine Rechnung an die von Ihnen angegebene Rechnungsadresse
Bitte melden Sie sich über unsere Webseite zur Weiterbildung Digitale Kompetenzen & nachhaltige Arbeitsprozesse an.
Seminaranmeldung
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